El Ayuntamiento tiene abierto el plazo para que, quienes lo deseen, puedan echar instancias hasta el 7 de junio para las distintas bolsas de empleo que permitirán cubrir las necesidades puntuales o veraniegas de personal
Las instancias se pueden echar hasta este miércoles y las plazas a las que se pueden optar son las siguientes: socorristas, monitores de ocio y tiempo libre, peón de limpieza viaria, peón de edificios municipales, peón de jardinería, peón de instalaciones deportivas, peón de electricidad y fontanería y peón de obras y mantenimiento
Bases bolsa de empleo monitor deportivo-socorrista
El Ayuntamiento de Valencia de Don Juan sigue abriendo a concurrencia pública en condiciones de igualdad, mérito y capacidad la selección del personal que precisa para cubrir sus necesidades de contratación de empleo temporal que especialmente son mayores en época estival.
Para ello, el pasado 24 de mayo se publicó en el Boletín Oficial de la Provincia la convocatoria para formar distintas bolsas de empleo de refuerzo de las existentes y que permitirán satisfacer las distintas necesidades de cubrir puestos de trabajo que vayan surgiendo en el Ayuntamiento de Valencia de Don Juan los próximos años.
El plazo que el Ayuntamiento tiene para que, quienes lo deseen, puedan echar instancias está abierto para los distintos puestos de trabajo y las mismas se pueden remitir hasta el miércoles 7 de junio previo pago tasa de la correspondiente tasa en la cuenta corriente que el Consistorio tiene en Caja Rural, entidad bancaria en la que se puede hacer efectiva la misma.
Las plazas a las que se pueden optar son las siguientes: socorristas, monitores de ocio y tiempo libre, peón de limpieza viaria, peón de edificios municipales, peón de jardinería, peón de instalaciones deportivas, peón de electricidad y fontanería y peón de obras y mantenimiento.
Las bases de la mismas se pueden consultar en el mencionado Boletín Oficial de la Provincia del 24 de mayo o en la página web del Ayuntamiento así como en la sede electrónica del mismo.
