Dentro de la política de empleo que el Ayuntamiento de Valencia de Don Juan lleva a cabo, se ha organizado esta jornada de fomento del espíritu empresarial. Dirigida a los trabajadores-participantes del Taller de Empleo “Coyanza Integra II”, cuyo promotor es el Ayuntamiento.

Para ello se ha contado con la presencia de Santiago Molina y de María Niño, gerente y técnico respectivamente de AEMTA. Organización empresarial que reúne y representa a las Sociedades Laborales de Castilla y León.

Asociación con la que el Ayuntamiento de Valencia de Don Juan tiene firmado un Convenio de Colaboración. Con el objetivo de dar apoyo a los emprendedores y a la creación de empresas. Reforzando este compromiso, con la presencia e implicación de Camino Martínez , concejala delegada de Atención y Participación Ciudadana.

Por su parte AEMTA tiene entre sus fines la promoción y apoyo de cuántas iniciativas empresariales puedan surgir.

Pero también es una entidad que desarrolla su actividad cerca de las personas que se encuentran sin trabajo y que consideran el emprendimiento como una buena solución a su situación.

La jornada se ha desarrollado en dos partes. En la primera, se ha hecho una presentación de la Organización AEMTA, presentándola paralelamente a las Sociedades Laborales y el futuro de éstas. Según palabras de su gerente “Las Sociedades Laborales son un modelo genuinamente español. Que surge de la crisis y por tanto tiene experiencia en el emprendimiento”.

En la segunda parte se ha ido desgranando un Plan de Empresa específico para la atención domiciliaria. Siendo éste una herramienta necesaria para saber de antemano si nuestro negocio es viable.

El Taller de Empleo Coyanza Integra II, promovido por el Ayuntamiento de Valencia de Don Juan y cofinanciado por el Fondo Social Europeo, comenzó su andadura el 2 de noviembre. Durante 6 meses formará a 12 trabajadores/as-participantes en la especialidad de Auxiliar de Ayuda a domicilio, adquiriendo la formación profesional y la práctica necesaria.

Para alcanzar los objetivos programados, el taller cuenta con tres monitoras expertas en el área social, sanitaria y nutrición, responsables de la impartición de la formación específica y coordinación del trabajo efectivo en los domicilios de los beneficiarios de la ayuda. Una directora, responsable de la ejecución del proyecto y de la formación complementaria. Una auxiliar administrativa que realiza las funciones de gestión y apoyo.

Los Talles de Empleo se configuran como programas dónde se combinan acciones formativas y de empleo con el fin de mejorar las posibilidades de colocación de desempleados de 25 o más años.

Dentro de la formación complementaria, obligatoria y necesaria, recibirán orientación, asesoramiento, información profesional y formación empresarial. Es en éste área donde cobra una especial relevancia el Ayuntamiento de Valencia de Don Juan, al contar con un convenio de colaboración con AEMTA.